文/圖 本報(bào)記者 李博

樊秋紅和兒子屈益邦查看嫁接黃瓜苗長(zhǎng)勢(shì)

　　冬至?xí)r節(jié)的中原大地分外寒冷。農(nóng)閑了，村里的人大多會(huì)“貓”起來，然而在豫西蔬菜重要生產(chǎn)基地——三門峽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(高新區(qū))大王鎮(zhèn)，很多菜農(nóng)卻在蔬菜大棚里忙得熱火朝天。

　　“全國(guó)勞動(dòng)模范”樊秋紅更是忙碌，連日來，她和兒子屈益邦正帶著蔬菜專家和菜農(nóng)，在位于大王鎮(zhèn)的溫室大棚里點(diǎn)播黃瓜等蔬菜種子。

　　“又試驗(yàn)了一批新品種，期待來年有更好的收成!”樊秋紅說，這幾天她格外振奮，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家“三農(nóng)”政策，第一時(shí)間從媒體上學(xué)習(xí)了中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，“強(qiáng)化科技和改革雙輪驅(qū)動(dòng)”的要求給她注入了“強(qiáng)心劑”，她不僅自己研究，還喊上父親樊節(jié)增和兒子一起探討學(xué)習(xí)。“幾十年來，正是‘科技’和‘改革’成就了我們這個(gè)農(nóng)業(yè)家族。”樊秋紅說。

　　20世紀(jì)80年代初，乘著改革開放的東風(fēng)，家住大王鎮(zhèn)吉家灣村的菜農(nóng)樊節(jié)增，在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制實(shí)施后，帶頭在該村試驗(yàn)種植溫室大棚蔬菜，成為全村第一個(gè)“萬(wàn)元戶”;女兒樊秋紅緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，邁開步子大膽探索，創(chuàng)新了黃瓜靠接技術(shù)，讓吉家灣村遠(yuǎn)近聞名，被譽(yù)為“豫西蔬菜第一村”，她成為“全國(guó)勞動(dòng)模范”;外孫屈益邦大學(xué)畢業(yè)回鄉(xiāng)，優(yōu)化蔬菜育苗銷售模式，大幅擴(kuò)大銷售區(qū)域……改革開放以來，祖孫三代人在豫西這片希望的田野上，大膽地試、大膽地闖，在田間地頭走出了一條農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展之路。

　　(一)

　　12月中旬以來的強(qiáng)冷空氣，給豫西大地上越冬的蔬菜和菜苗帶來不小的考驗(yàn)。樊節(jié)增時(shí)時(shí)注意著氣溫變化，結(jié)合多年經(jīng)驗(yàn)，分析研判低溫冰凍對(duì)蔬菜的影響，及時(shí)在多個(gè)菜農(nóng)微信群里發(fā)布注意事項(xiàng)，提醒菜農(nóng)做好防范。

　　老驥伏櫪，志在千里。雖然已是77歲高齡，樊節(jié)增仍學(xué)習(xí)研究國(guó)家“三農(nóng)”政策，心系田間的蔬菜生長(zhǎng)，這是他畢生的事業(yè)。

　　1983年后半年，吉家灣村迎來了改革開放的春風(fēng)，該村正式實(shí)行分田到戶政策。那一刻，樊節(jié)增分外激動(dòng)，他覺得大干一場(chǎng)的時(shí)機(jī)到了。

　　東方風(fēng)來春潮起，弄潮兒向濤頭立。當(dāng)年10月底，他在忙完秋收秋種后，在自己1分多的自留地里，建起了村里首個(gè)蔬菜大棚。在他的悉心管理下，種植的韭菜茁壯成長(zhǎng)。當(dāng)年年底，蔬菜上市后的收入令他喜出望外，也更加堅(jiān)定了他栽種大棚蔬菜的信心。

　　1984年，樊節(jié)增又搭建了一座3分地的蔬菜大棚，栽種西紅柿，就是這個(gè)大棚，讓他當(dāng)年的收入達(dá)到六七千元;1986年，他又搭建起一個(gè)6分地的蔬菜大棚，幾個(gè)棚差不多有1畝地，他創(chuàng)新一年三種三收的模式，當(dāng)年的收入再創(chuàng)新高，畝收入達(dá)到1.5萬(wàn)元，他成為村里第一個(gè)“萬(wàn)元戶”。一時(shí)間，樊節(jié)增成為當(dāng)?shù)赜忻�的致富明星�?/p>

　　致富不忘鄉(xiāng)鄰。1986年，樊節(jié)增開始帶動(dòng)全村鄉(xiāng)親致富。“起初，只有兩三家跟著我搞蔬菜大棚，后來漸漸增多，逐漸發(fā)展到10余家。”樊節(jié)增說，自1988年起，當(dāng)?shù)卣�府在看到大棚蔬菜能帶�?dòng)農(nóng)民快速致富后，也開始大規(guī)模宣傳，呼吁當(dāng)?shù)剞r(nóng)民積極發(fā)展蔬菜大棚。自此，在樊節(jié)增的帶動(dòng)下，越來越多的村民加入這個(gè)行列，吉家灣村開始朝蔬菜基地的方向發(fā)展。

　　“后來我把更多心思放在琢磨科技種田方面。”樊節(jié)增記得，1990年，他在新建的日光溫室里栽種黃瓜秧，經(jīng)過兩個(gè)多月的精心管理，春節(jié)前，他的黃瓜上市了，從此結(jié)束了三門峽春節(jié)市場(chǎng)沒有本地黃瓜的歷史。第二年，找他“取經(jīng)”的人越來越多，樊節(jié)增毫無保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給別人。在他的帶動(dòng)下，村里大棚蔬菜的規(guī)模越來越大，品種越來越全，吉家灣村成為當(dāng)?shù)啬酥琳麄�(gè)三門峽地區(qū)有名的蔬菜生產(chǎn)基地，不僅如此，附近的一些村莊也開始發(fā)展蔬菜大棚。

　　從1992年開始，樊節(jié)增逐漸轉(zhuǎn)變角色，以技術(shù)員的身份到鎮(zhèn)里、市里，包括外地做技術(shù)服務(wù)，漸漸地，家里的大棚由子女經(jīng)營(yíng)，他專心進(jìn)行技術(shù)推廣，帶動(dòng)更多的農(nóng)民致富。

　　(二)

　　接過父親的“接力棒”后，樊秋紅格外努力，她不僅秉承了父親專業(yè)的種菜技術(shù)，更是保持“闖”的勁頭、激發(fā)“創(chuàng)”的智慧、砥礪“干”的作風(fēng)，創(chuàng)辦了三門峽市思瑞達(dá)農(nóng)業(yè)種植有限公司，成為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。

　　20世紀(jì)80年代末，高中畢業(yè)后的樊秋紅開始跟著父親種菜、賣菜。“那個(gè)時(shí)候，我經(jīng)常一個(gè)人推著自行車賣菜，車把上掛著一桿秤，車后架馱著兩筐西紅柿。”樊秋紅說，寒冬酷暑，她已記不清摔過多少次，擦干眼淚繼續(xù)叫賣，直到把菜賣完。

　　憑著一股子不怕苦累、敢闖敢干的勁頭，樊秋紅的菜越種越好，蔬菜生意也越做越好。

　　富裕起來的樊秋紅沒有忘記養(yǎng)育她的那片土地，她無償將學(xué)到的技術(shù)在全村推廣，免費(fèi)為村民傳授蔬菜種植技術(shù)，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題。在她和父親的帶動(dòng)下，吉家灣村被譽(yù)為“豫西蔬菜第一村”，也是在她的示范帶動(dòng)下，大王鎮(zhèn)提出了“大蔬菜”戰(zhàn)略，蔬菜種植成為該鎮(zhèn)第一支柱產(chǎn)業(yè)。

　　在種菜的同時(shí)，樊秋紅還一直從事蔬菜的新品種和新技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范與推廣工作。蔬菜大棚種植初期，豫西的西紅柿品種以金紅果為主，而當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)卻青睞粉紅果。經(jīng)過考察，樊秋紅從重慶引進(jìn)粉紅果品種渝抗5號(hào)，并試種成功。該品種上市后，每畝經(jīng)濟(jì)效益提高1000多元。次年推廣種植800余畝，僅此一項(xiàng)為群眾凈增效益80余萬(wàn)元。

　　1992年，樊秋紅在三門峽地區(qū)率先成功引進(jìn)南瓜嫁接越冬茬黃瓜技術(shù)，畝均產(chǎn)生效益2.3萬(wàn)元。這一技術(shù)的成功推廣，使廣大菜農(nóng)增產(chǎn)增收。

　　接下來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)夜以繼日，成功鉆研出多項(xiàng)蔬菜種植技術(shù)，成為致富帶頭人。

　　2008年3月，樊秋紅成立了當(dāng)?shù)厥准沂卟藢�業(yè)合作社——寶地高山蔬菜專業(yè)合作社。該合作社以種植精品高檔蔬菜為主，入社會(huì)員分布于豫晉陜?nèi)�省交界�?6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)110多個(gè)村莊，形成了強(qiáng)大的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、營(yíng)銷隊(duì)伍。

　　2009年，樊秋紅與河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)中心聯(lián)合，在三門峽試驗(yàn)種植高山番茄。當(dāng)年，高山番茄銷往廣州250余噸，通過在廣州清洗、切片深加工后進(jìn)入深圳、香港、澳門等地西餐廳。經(jīng)過幾年歷練，寶地高山蔬菜專業(yè)合作社供應(yīng)番茄量占美國(guó)福喜公司總量的70%。

　　前進(jìn)的道路上并非一帆風(fēng)順。2011年，番茄價(jià)格從每斤1.2元一直降到0.3元。樊秋紅之前給農(nóng)戶簽訂有收購(gòu)合同，面對(duì)菜價(jià)狂跌，她一天要賠1萬(wàn)多元，一連7天沒睡過囫圇覺，甚至一度產(chǎn)生了放棄的念頭。可一想到如果她不收購(gòu)菜，對(duì)農(nóng)戶的打擊太大了，她咬緊牙關(guān)，收購(gòu)了全部蔬菜。雖然損失了70萬(wàn)元，但是她收獲了農(nóng)民對(duì)她的信任。后來，她前往廣州、武漢，通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查，摸清了市場(chǎng)對(duì)番茄品質(zhì)、供應(yīng)時(shí)間空檔的需求。這次經(jīng)歷讓她明白不是菜種好了就會(huì)有效益，一定要與市場(chǎng)接軌，這也為她以后發(fā)展指明了方向。

　　2013年，樊秋紅帶領(lǐng)回鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)建了萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)化高山生態(tài)蔬菜示范種植園區(qū)——思瑞達(dá)農(nóng)業(yè)種植有限公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司成為河南首屈一指的集蔬菜育苗、種植、包裝、加工、銷售于一體的農(nóng)業(yè)企業(yè)，輻射帶動(dòng)豫晉陜?nèi)�省交界處周邊蔬菜種植戶年收入5億元，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收起到了重要作用。

　　2020年11月24日，是樊秋紅人生中一個(gè)非常重要的日子。當(dāng)天上午，每5年一次的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)隆重舉行。坐在北京人民大會(huì)堂聆聽習(xí)近平總書記重要講話的她分外激動(dòng)，那一天她榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，這是黨和國(guó)家給予她的至高褒獎(jiǎng)。

　　(三)

　　敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的“接力棒”還在繼續(xù)傳遞。

　　2015年，大學(xué)畢業(yè)一年多的屈益邦，在母親樊秋紅的感召下，放棄了城市里的工作，回到了家鄉(xiāng)，他秉承外公和母親不怕苦、不怕累的拼搏精神，用自己專業(yè)的銷售知識(shí)，在蔬菜育苗銷售領(lǐng)域開拓出一片新天地。

　　在思瑞達(dá)農(nóng)業(yè)種植有限公司銷售部，墻上一塊大黑板上清楚地寫著近期的訂貨送貨清單，另一面墻壁上的兩行大字格外醒目：“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡。”負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的屈益邦每天都忙得熱火朝天，線上通過微信等渠道和外地客商洽談合作業(yè)務(wù)，線下要接待很多到公司談業(yè)務(wù)的客商。電話一個(gè)接一個(gè)、微信不停地傳來信息，手機(jī)24小時(shí)不敢關(guān)機(jī)。除此之外，他一有空就到蔬菜育苗大棚里干活，農(nóng)活兒不好干，但31歲的屈益邦干起活來勁頭卻格外足。

　　“大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì)兒，我想留在城里，現(xiàn)在想法全變了。在這片沃土上，只要敢闖敢拼，努力拼搏，絕對(duì)是大有可為的。”屈益邦信心十足地說。他在大學(xué)期間學(xué)的是銷售專業(yè)，那時(shí)學(xué)的知識(shí)現(xiàn)在全部用上了。隨著時(shí)代的發(fā)展，銷售模式在不斷變化，屈益邦緊跟時(shí)代步伐，每天都在學(xué)習(xí)研究新的銷售模式和銷售理念，不斷更新知識(shí)庫(kù)。特別是近幾年，他積極探索用大數(shù)據(jù)發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大大拓展了銷售區(qū)域，增強(qiáng)了抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　業(yè)績(jī)是最好的證明：經(jīng)過幾年的拼搏，他將公司菜苗的銷售范圍從原來的300公里，擴(kuò)大到如今的800公里，寧夏、甘肅、湖北、湖南等省份都是他新拓展的區(qū)域。

　　“國(guó)家政策支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，我們目前正在努力做高山蔬菜產(chǎn)業(yè)化開發(fā)星創(chuàng)天地項(xiàng)目，相信有科技和人才的力量，我們一定能做好!”屈益邦說，外公和母親的成功經(jīng)驗(yàn)告訴他，要始終堅(jiān)信科技和革新的力量，科技和創(chuàng)新是可以提升和改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的。

　　科技和人才是發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，屈益邦深知這個(gè)道理，這也是他拓展業(yè)務(wù)的主攻方向。12月初，屈益邦來到武漢，邀請(qǐng)全國(guó)知名育苗專家別之龍教授加入其團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技含量。這只是一個(gè)縮影。2022年，屈益邦和母親創(chuàng)辦的高山蔬菜產(chǎn)業(yè)化開發(fā)星創(chuàng)天地項(xiàng)目，從國(guó)內(nèi)大型科研院校持續(xù)柔性引進(jìn)博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師及博士、碩士等高層次技術(shù)人才10名。按照協(xié)議，這些高層次人才每年蒞臨企業(yè)不少于6次，每次服務(wù)時(shí)間3至7天，主要針對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的技術(shù)難題，通過召開座談研討會(huì)、實(shí)地考察調(diào)研等形式，通報(bào)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿信息，針對(duì)存在問題把脈問診，指導(dǎo)新品種、新技術(shù)、新機(jī)械、新投入品的落地試驗(yàn)與推廣。

　　明者因時(shí)而變，知者隨事而制。“我們趕上了好時(shí)代，是時(shí)代、是改革開放成就了我們一家!”樊秋紅堅(jiān)信，夢(mèng)在前方，路在腳下，他們將堅(jiān)定不移保持“闖”的精神，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)在農(nóng)村這片希望的田野上辛勤耕耘，干出新的更大的事業(yè)!