天津訊（楊舒曼）為進一步深化一體推進“三不腐”，堅決鏟除腐敗滋生的土壤，國際公司紀(jì)委在強化懲處震懾的同時，更注重源頭防控，將日常警示教育作為固本培元、筑牢思想防線的重要抓手。

創(chuàng)新開展廉潔狼人殺活動現(xiàn)場（楊舒曼 攝）

精準(zhǔn)聚焦，提升警示教育的針對性。教育內(nèi)容精細(xì)化。圍繞工程項目審批、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入剖析已查處案例，匯編廉潔風(fēng)險點發(fā)放至關(guān)鍵崗位人員，便于隨時對照自查。教育對象分眾化。按層級分類開展教育，對領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重權(quán)力觀、責(zé)任觀教育；對關(guān)鍵崗位人員強化崗位廉潔風(fēng)險和職業(yè)道德教育；對普通員工加強黨紀(jì)企規(guī)宣傳。教育時機精準(zhǔn)化。在重要節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點提前預(yù)警，結(jié)合審計巡察、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題苗頭及時警示，做到抓早抓小。

創(chuàng)新形式，增強警示教育的感染力。用活案例資源，在運用上級通報案例基礎(chǔ)上，注重挖掘本單位、本系統(tǒng)及同行業(yè)案件，以“身邊事”警醒“身邊人”。豐富教育載體，依托企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，定期推送廉潔提醒、案例剖析與法規(guī)解讀，營造清風(fēng)正氣氛圍。強化互動體驗，組織廉潔知識競賽、文化作品征集、案例情景模擬等活動，讓參與者親身體驗決策風(fēng)險，深化對規(guī)則與后果的認(rèn)識。

融入日常，實現(xiàn)警示教育的常態(tài)化。建立常態(tài)機制，將警示教育納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度或每半年開展全公司范圍警示教育活動，形成制度化安排。強化結(jié)合滲透，將廉潔要求融入業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控體系，在項目例會中增設(shè)廉潔風(fēng)險分析環(huán)節(jié)，推行合同與廉潔協(xié)議同步簽訂，使廉潔意識貫穿工作全過程。營造廉潔氛圍，強化廉潔文化建設(shè)，通過設(shè)立廉潔文化墻、張貼廉潔標(biāo)語、樹立先進典型等方式，引導(dǎo)全員樹立正確廉潔觀。

注重實效，強化警示教育的結(jié)果運用。推動問題整改，針對教育中暴露的普遍性、傾向性問題，督促相關(guān)部門剖析根源、完善制度、優(yōu)化流程，從源頭防控風(fēng)險。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，將警示教育作為發(fā)現(xiàn)問題的渠道之一，對教育后仍然不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)者，堅決從嚴(yán)查處，實現(xiàn)“查處一案、警示一片、治理一域”。納入考核評價，將各單位開展警示教育的情況及其效果，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，壓實黨組織的主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”。

心有所畏，方能行有所止。國際公司紀(jì)委將持續(xù)深化警示教育，通過精準(zhǔn)施策、創(chuàng)新載體、常態(tài)融入、務(wù)求實效，持續(xù)織密廉潔教育防護網(wǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。